梅州市技師學院公開招聘編外工作人員公告
根據(jù)工作需要，梅州市技師學院面向社會公開招聘1名編外合同制工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，在面試的基礎上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市技師學院簽訂勞動合同。
二、招聘崗位及人數(shù)
男生宿舍宿管1名，崗位適合男性。
三、崗位條件
（一）基本條件：品行端正、作風正派、責任心強，熱愛教育事業(yè)，關愛學生，無違法犯罪記錄、無不良征信記錄，服從學院管理，能夠堅守崗位、踏實敬業(yè)。
（二） 年齡學歷：年齡20-40周歲（報考年齡的計算日期截至本公告發(fā)布之日），身體健康，能夠適應住校值守工作；大專及以上學歷，具有校園宿管、后勤管理、學生管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（三） 能力要求：具備良好的溝通協(xié)調能力、應急處置能力和基礎文字記錄能力，熟悉校園安全管理基本常識，耐心細致、原則性強，善于處理學生日常問題。
（四） 硬性要求：能夠接受24小時住校值班、節(jié)假日輪崗值守，適應學院封閉式校園管理模式。
（五）下列人員不得報名：
1．曾受過刑事處罰的；
2．刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3．曾被開除公職的；
4．涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的；
5．因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的；
6．應聘人員與聘用單位領導及其主管部門領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的。
7．法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。
四、工作內容與工資待遇
主要負責內宿男生管理工作，具體包括日常住宿管理、安全隱患排查、學生日常育人、環(huán)境衛(wèi)生管理、 應急處置值守及相關臺賬整理等工作。工資待遇執(zhí)行梅州市技師學院編外人員相關規(guī)定的薪酬待遇，按照國家規(guī)定繳納社會保險。
五、招聘程序
（一）報名與資格審查
1．報名時間及方式
應聘人員應在2026年9月7日前工作時間內攜帶報名材料進行現(xiàn)場報名。
2．報名地址及聯(lián)系人
地址：梅州市梅塘東路85號梅州市技師學院辦公樓503室
聯(lián)系電話：0753-2321606
聯(lián)系人：廖老師
3．報名材料
（1）粘貼有應聘人員近期二寸正面免冠照片的《公開招聘編外工作人員報名表》（見附件）。
（2）應聘人員本人身份證、學歷證書、學信網(wǎng)驗證報告等報考崗位要求的相關證明、證書材料原件和復印件各一份。
（3）戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄證明，以及由中國人民銀行梅州市分行出具的個人征信報告。
（二）面試
面試采取結構化面試的方式進行。應聘人員應按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按時面試或中途擅離考場視為棄考。面試合格分數(shù)線為60分，未達合格分數(shù)線的不進入體檢名單。
（三）體檢
根據(jù)面試成績從高到低排序（面試分數(shù)相同時按主評委打分排序），按1:1比例確定體檢人選。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
（四）公示
根據(jù)面試成績和體檢情況，確定擬聘人選，在梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公示，公示期5個工作日。
（五）聘用
經(jīng)公示無異議后，按照相關程序辦理聘用手續(xù)，試用期1個月。
六、順延規(guī)則
為保障招聘工作公平公正，若因應聘人員放棄錄用、體檢不合格或個人原因離職導致崗位空缺時，啟動面試成績順延機制，按照面試成績從高到低依次替補。
七、其他事項
（一）應聘人員應按要求提交報名應聘材料，未在規(guī)定時間內報名、報名資料不完整或不符合規(guī)范的，本次招聘報名無效。
（二）應聘人員提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、假經(jīng)歷和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
（三）凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
（四）在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
（五）本次公開招聘設立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-2128422。
（六）本公告由梅州市技師學院負責解釋。
梅州市技師學院
2026年8月31日
